者张某2017年入职B公司，期限自2017年1月1日到2019年12月31日。合同期满后，者继续留在用人单位工作，用人单位也未表示反对。(三)续订合同后，上市比较专业的律师用人单位应将双方重新签订的合同或续合同协议书(附原合同)一式两份，有关交通事故死亡法律咨询送有管辖权的鉴证机构进行鉴证。
(一)根据合同法第46条的规定，可知合同止时企业不需要支付经济补偿情形有: 1、合同期限届满，员工主动提出不再续签合同； 2、企业同意续签。合同的续订，合同法有没有公摊是指合同期满后，当事人双方经协成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。 二、合同的续订的条件有哪些。
合同续订可以有法定的情形，也可以有合同约定的情形。例如，我国合同法规定，县旅游合同纠纷律师合同续订的情形主要有以下几种: (1)合同期限届满后。工作中，合同法第四十条详解专业律师收一般多少先生听说法。1、双方协商一致续订合同；2、合同期满合同的续订的之一，州市探监律师咨询存在用人单位不得解除合同的情之一的。
连续订立二次固定期限合同，且者没有合同法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。1.双方协商一致续订合同； 2.合同期满，讷河市经济合同纠纷律师存在用人单位不得解除合同的情之一的，合同应当续至相应的情形消失。
合同续订的方式
1、双方协商一致续订合同；2、合同期满，存在用人单位不得解除合同的情之一的。也就说者经职业病或工伤鉴定，其伤残级别达到工伤保险条例的规定时，福州市拆迁律师咨询者在合同期满后享有续订合同的权利。
第四十六条，“有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外。上述通知送达者，要由者签收；者不签收的，要按照 者提供的最新通讯地址，采取邮政快递的方式送达。
合同法规定除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，州公律咨询服务法律咨询12348靠谱吗者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一规定止固定期限合同的。合同期满后，除用人单位应当在维持或者提高合同约定条件续订合同，法律进村提供法律意见否则，用人单位应当向者支付经济补偿。么怎样续订合同。
合同法对续签合同的规定有什么？ 根据相关规定，法律咨询去哪安崇武用人单位应该在合同规定期限的30天前，把止或续订合同的意向用书面形式告，并。有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。连续订立二次固定期限合同。
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