劳动合同法如何认认定生病-劳动合同法患病期间(19日更新中)

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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条(附条件解除)和第四十一条(经济性裁员)规定解除劳动合同。 注意:如果员工存在《劳动合同法》第。大部分地区只看劳动合同，别的用处不大。 那没有劳动合同，你如何申请工伤认定呢? 在现实生活中，我们很多劳动者手中是没有劳动合同的。 有些公司可能保险都不会给你买。 发生了工伤。