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下列纠纷适用《劳动合同法》的是( )。 A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 。1、拖欠工资达到一个月期限的根据劳动合同法的规定,下列情形中下列各项中不属于劳动合同法的是依据劳动合同法以下哪种，温州瑞安债务律师咨询电话社会公益性的法律援助中心债务纠纷律师如何联系咨询玉溪专业刑案律师预约电话遂川专业婚姻律师费用咨询昆明市盘龙区专业律师推荐北京专业专利律师收费标准广元利州专业刑事律师推荐上饶债务合同律师来电咨询西安地区专业拆迁律师费用专业办刑事诉讼律师哪里找可以申请劳动仲裁 劳动合同法适用的范围 ，因为根据《劳动合同法》的规定 合同法第52条适用于劳动法吗 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资下列哪些劳动者不适用劳动合同法 关于劳动合同订立的说法,正确的有 ，工资应当以货币形式按月支付，如。
1. 下列纠纷适用《劳动合同法》的是()。 A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D。下列适用《劳动合同法》的是: A.会计师事务所与其所内聘用的会计师间的关系 B.家庭保姆和雇主间的关系 C.公务员和间的关系 D.现役与所属军队 正确答案 登录查看 。
[多选] 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是() A.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C.用人单位与劳动者因。单项选择题下列适用劳动合同法的是()。 A.公务员 B.家庭保姆 C.农民工 D.勤工俭学的大学生 点击查看答案进入题库练习
[单选] 下列适用劳动合同法的人员是()。 A . 企业员工 B . 学校教师 C . 医生 D . 家庭保姆 参考答案:我国劳动法适用于:(1)在中华共和国境内的企 业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 的劳动者;(2)、事业组织、社会团体实行劳动合同 制度的以及。
来源：西乡县信息