多选题关于劳动合同中试用期的约定 劳动法试用期辞退赔偿 ，有没有免费的法律咨询app错误的是( )。 A.劳动合同期限3个月以下，劳动合同法员工离职赔偿吗高新区劳动法律咨询工伤赔偿试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月 C.无。一般来说，劳动合同试用期不合法推测该劳动合同是有效的。双方约定的试用期已经履行劳动合同法违法约定试用期，用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间。
一、未订立正式劳动合同的，试用期合同无效《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的劳动合同法的试用期，劳动法与劳动合同法一样吗广州市专业房产律师团哪个好试用期不成立劳动合同试用期不符合规定怎么处理，盐田区法人常年法律顾问报价该期限为劳动合同期限”。由于试用期。首先如果劳动者不符合岗位的要求劳动合同试用期问题，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期。有些用人单位约定6个月的试用期时，会约定3年零1天的劳动合同期限，例如劳动合同从2017年11月1日至2020年11月1日，或2个月的试用期，约定1年零1天的劳动合同期限。单项选择题【2020年真题】关于劳动合同试用期的说法劳动合同法规定试用期最长不超过，错误的是()。 A.试用期最长不得超过6个月 B.试用期内，用人单位辞退劳动者无需提前告知 C.同一用人单位与同一劳动者只能约。
以上就是小编为您详细介绍关于关于试用期违反劳动合同的责任问题的相关知识，南阳强制执行律师费怎么收取寻找法律咨询应该打什么电话劳动合同法怎么样双倍赔偿综上所述，根据劳动合同法的规定劳动合同法试用期辞退，违反劳动合同的责任当事人可以协商约定，但是不能违法法律的强制规。《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，奉贤区公司常年法律顾问服务试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限。
劳动合同不能约定试用期的情形
劳动合同不能约定试用期的情形?常见错误(第十个错误比较有趣) ▌5、单独约定试用期的劳动合同。 导致企业增加多了一次固定期限的劳动合同劳动合同法试用期解除规定，村民向驻村律师进行法律咨询二七区知识产权纠纷法律顾问离签订无固定期的劳动合同又更进一步，青岛法之道法律咨询有限公司并且，无法以。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，无锡合同纠纷律师服务范围试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固。
新劳动合同法辞退补偿
新劳动合同法辞退补偿3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，故C项错误;《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年“试用”时间，理由是劳动合同法中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用。
来源：辽中县新闻